Consultancy
Nieuw HRM systeem? Vragen die je jezelf zou moeten stellen
2020 was een spannend jaar. Projecten en investeringen zijn soms tijdelijk “on hold” gezet in afwachting rustiger tijden. Zeker als je de afgelopen tijd belangrijke investeringen hebt gemeden, is het tijd voor een herevaluatie van je huidige e-HRM oplossing.
Lees verderRecruitmentsysteem integreren op je recruitmentsite: de valkuilen
De gevolgen voor de sollicitatie ervaring (“Candidate Experience”), conversie van bezoeker naar sollicitant en de vindbaarheid in Google (“SEO”) zijn groot.
Lees verderSelecteer en implementeer succesvol een recruitmentsysteem
Welke typen recruitmentsystemen en tools zijn er op de markt? Hoe je zorg je voor een resultaatgerichte aanpak? Met welke aandachtspunten en valkuilen moet je rekening houden bij een selectie- en implementatietraject?
Lees verderHoe veilig zijn je gegevens in jouw e-HRM systeem?
Niet elk selectie- en implementatietraject verloopt even gestructureerd. Vaak speelt het “onderbuikgevoel” een grote rol en is er voor betrouwbaarheid en continuïteit minder aandacht dan je je misschien bewust bent. Sta jij wel eens stil bij de vraag hoe veilig jouw gegevens zijn in je e-HRM systeem?
Lees verderExterne consultants behalen betere resultaten
Snel geld verdienen, vage adviezen en matige resultaten: bij veel mensen hebben ingehuurde consultants geen goed imago. Ten onrechte, blijkt uit onderzoek van Joris Kuppens: “Verrassend genoeg laat mijn onderzoek zien dat opdrachtgevers meer vertrouwen hebben in externe consultants dan in interne consultants. Dit betekent dat externe consultants meer succes hebben, doordat ze meer vertrouwd worden. Want het onderzoek toont ook aan dat vertrouwen van de opdrachtgever in de consultant essentieel is voor een succesvolle samenwerking.”
Lees verder