Het e-HRM Innovatiemodel: de basis voor je roadmap
Een succesvolle e-HRM implementatie bereik je alleen met een gestructureerde en integrale aanpak. Stel je roadmap samen met het e-HRM Innovatiemodel!
Lees verderDe 5 bouwstenen voor succesvol e-HRM
Een succesvolle e-HRM implementatie gaat verder dan het aanschaffen van een systeem. Laat je project niet stranden door een te eenzijdige focus!
Lees verderVuistregels voor e-HRM procesontwerp
Ga je in een workshop aan de slag met het ontwerpen of optimaliseren van e-HRM processen? Stem dan eerst met je werkgroep af welke vuistregels of principes jullie hanteren. Zo zorg je voor uniforme workflows die voorspelbaar werken voor de hele organisatie.
Graag deel ik mijn favoriete vuistregels!
Lees verderWelke invloed heeft HR-technologie op werkstress?
Werkstress is een groeiend probleem binnen organisaties. Het kan leiden tot afnemende motivatie, een slechte werksfeer, ziekte en zelfs burn-out. Welke invloed heeft HR-technologie op werkstress en hoe zorg je ervoor dat implementatietrajecten stressvrij verlopen?
Lees verderNieuw HR-systeem? Regel zelf een projectmanager!
Op aanraden van je neef heb je voor je eigen bedrijf hetzelfde systeem aangeschaft. De prijs viel mee en in de offerte stond dat dit inclusief projectmanagement was. Fijn, hoef ik er niet naar om te kijken, dacht je nog. Achteraf blijkt dat het allemaal niet soepel is verlopen en dat het resultaat ook nog eens tegenvalt. Wat is er toch misgegaan?
Lees verderWat betekent de AI-act voor ons HR-vakgebied?
De AI-act classificeert artificial intelligence binnen HR als “hoog risico”. Hoe zorg je als HR-professional voor een ethische en duurzame inzet van AI?
Lees verderNieuw HRM systeem? Vragen die je jezelf zou moeten stellen
Heb je de afgelopen tijd belangrijke investeringen vermeden? Dan is het nu tijd om je huidige e-HRM-oplossing opnieuw te evalueren.
Lees verderRecruitmentsysteem integreren op je recruitmentsite: de valkuilen
De gevolgen voor de sollicitatie ervaring (“Candidate Experience”), conversie van bezoeker naar sollicitant en de vindbaarheid in Google (“SEO”) zijn groot.
Lees verderSelecteer en implementeer succesvol een recruitmentsysteem
Welke typen recruitmentsystemen en tools zijn er op de markt? Hoe je zorg je voor een resultaatgerichte aanpak? Met welke aandachtspunten en valkuilen moet je rekening houden bij een selectie- en implementatietraject?
Lees verderHoe veilig zijn je gegevens in jouw e-HRM systeem?
Niet elk selectie- en implementatietraject verloopt even gestructureerd. Vaak speelt het “onderbuikgevoel” een grote rol en is er voor betrouwbaarheid en continuïteit minder aandacht dan je je misschien bewust bent. Heb je je wel eens afgevraagd hoe veilig jouw gegevens zijn in je e-HRM-systeem?
Lees verder