e-HRM systeem voor organisatieontwikkeling Gemeente Amsterdam

Ik was verantwoordelijk voor advies en projectmanagement voor de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem ter bevordering van de organisatieontwikkeling bij de Gemeente Amsterdam.

De functionaliteit in hoofdlijnen:

• PI-systeem P-NET (SAP) importeren en periodiek verversen.
• Administreren plaatsingen binnen de nieuwe organisatiestructuur.
• Belangstellingsregistratie.
• Verwerking zienswijzen.
• Procesbewaking met behulp van rapportages en workflows.

Meer informatie over de voordelen en mogelijkheden van het toepassen van software bij reorganisaties kun je in dit artikel vinden.