Skip to content

e-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie

e-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie

Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de Personele Reorganisatie van de Nationale Politie.

De functionaliteit in hoofdlijnen:

  • Personeelsinformatie uit 26 PI-systemen (Beaufort en SAP) importeren en periodiek verversen
  • Het nieuwe formatieplan administreren
  • De startpositie van de medewerkers controleren
  • Het sollicitatieproces automatiseren
  • Belangstellingregistratie
  • Het plaatsingsproces op correcte wijze toepassen
  • Procesbewaking m.b.v. rapportages en workflow

Alle rapportages en correspondentie worden door het systeem samengesteld. Correspondentie verloopt digitaal, via e-mail en webbased self service (ESS).

Meer informatie over de voordelen en mogelijkheden van het toepassen van software bij reorganisaties kunt u in dit artikel vinden.