e-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie

Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de Personele Reorganisatie van de Nationale Politie.

De functionaliteit in hoofdlijnen:

Personeelsinformatie uit 26 PI-systemen (Beaufort en SAP) importeren en periodiek verversen
Het nieuwe formatieplan administreren
De startpositie van de medewerkers controleren
Het sollicitatieproces automatiseren
Belangstellingregistratie
Het plaatsingsproces op correcte wijze toepassen
Procesbewaking m.b.v. rapportages en workflow

Alle rapportages en correspondentie worden door het systeem samengesteld. Correspondentie verloopt digitaal, via e-mail en webbased self service (ESS).

Meer informatie over de voordelen en mogelijkheden van het toepassen van software bij reorganisaties kunt u in dit artikel vinden.