e-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie

Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de Personele Reorganisatie van de Nationale Politie.
De functionaliteit in hoofdlijnen:
- Personeelsinformatie uit 26 PI-systemen (Beaufort en SAP) importeren en periodiek verversen
- Het nieuwe formatieplan administreren
- De startpositie van de medewerkers controleren
- Het sollicitatieproces automatiseren
- Belangstellingregistratie
- Het plaatsingsproces op correcte wijze toepassen
- Procesbewaking m.b.v. rapportages en workflow
Alle rapportages en correspondentie worden door het systeem samengesteld. Correspondentie verloopt digitaal, via e-mail en webbased self service (ESS).
Meer informatie over de voordelen en mogelijkheden van het toepassen van software bij reorganisaties kunt u in dit artikel vinden.