Performance management systeem voor Kyocera

Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de implementatie van ADP iHCM Performance management voor Kyocera.

De functionaliteit in hoofdlijnen:

• Zelfevaluatie door medewerker in relatie tot competenties en doelstellingen (ESS)
• Evaluatie door direct leidinggevende (MSS)
• Voortgangsrapportage van het proces aan HR

Het systeem werd hiervoor ingericht conform het Kyocera competency framework.