Performance management systeem voor Kyocera

Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de implementatie van ADP iHCM Performance management voor Kyocera.
De functionaliteit in hoofdlijnen:
- Zelfevaluatie door medewerker in relatie tot competenties en doelstellingen (ESS)
- Evaluatie door direct leidinggevende (MSS)
- Voortgangsrapportage van het proces aan HR
Het systeem werd hiervoor ingericht conform het Kyocera competency framework.