Recruitmentsysteem voor zorgconcern Espria

Espria is met 15.000 medewerkers een van de grootste zorgconcerns van Nederland. Het is een overkoepelende stichting die verschillende zelfstandige zorgorganisaties verbindt. Samen bieden zij een breed scala aan diensten, variërend van ouderenzorg en thuiszorg tot geestelijke gezondheidszorg en zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Ik heb leiding gegeven aan de vervanging van een recruitmentsysteem voor vier organisaties binnen het concern:

• Het optimaliseren en standaardiseren van het werving- en selectieproces.
• De implementatie van Raet W&S.
• De integratie met de “Werken bij”-websites van de verschillende bedrijven.