Selectie en implementatie van HR-/Payroll systeem voor BMN Bouwmaterialen

Met een team van 3.500 medewerkers, verspreid over 140 vestigingen en 17 distributiecentra, had BMN Bouwmaterialen behoefte aan een toekomstbestendige en geïntegreerde HR-Payroll oplossing. Ik heb hier de leiding genomen in diverse projecten:

• Pakketselectie van een nieuw HR-/Payroll systeem. Als onderdeel van de inventarisatie van de eisen en wensen heb ik in samenwerking met HR de werkprocessen geïnventariseerd en geoptimaliseerd. Het selectietraject leidde tot de keuze voor AFAS Profit.
• Implementatie van AFAS Profit, InSite en de Pocketapp. Binnen de scope van het project vielen de onderdelen payroll, declaraties, HR-registratie, werving & selectie, instroom, doorstroom, uitstroom, verlof, verzuim, gesprekkencyclus, digitaal dossier.
• Ontwikkeling van AFAS als platform voor kernregistratie van personeelsgegevens. AFAS is nu gekoppeld aan Quinyx WFM, Atimo WFM, Visma PlusPort LMS, de Arbodienst en Active Directory/SSO. Ook is er een export ingericht naar de financiële administratie in Microsoft Dynamics.
• Migratie van de relevante informatie uit Centric Paymaster, Centric Permaster, Vrijedagen en Microsoft Sharepoint naar AFAS.
• Migratie van bestaande digitale en papieren personeelsdossier naar AFAS.
• Migratie (o.a. ADP en NMBRS) van zeven overgenomen bedrijven naar de centrale HR-omgeving van BMN.