Selectie en implementatie van HR-/Payroll systeem voor BMN Bouwmaterialen
Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. de selectie en implementatie van een nieuw HR-/Payroll systeem voor BMN Bouwmaterialen. BMN Bouwmaterialen is met 83 vestigingen en 1.400 medewerkers marktleider in Nederland.
Lees verderRecruitmentsysteem voor zorgconcern Espria
Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de vervanging van een recruitmentsysteem bij een viertal organisaties binnen het zorgconcern Espria. Binnen de scope van het project viel optimalisatie van het Werving & Selectieproces, migratie en implementatie van het nieuwe recruitmentsysteem maar ook integratie in de Werkenbij-websites van de verschillende bedrijven.
Lees verderPerformance management systeem voor Kyocera
Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de implementatie van ADP iHCM Performance management voor Kyocera.
Lees verdere-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie
Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. van een e-HRM systeem voor de reorganisatie van de Nationale Politie.
Lees verdere-HRM systeem voor organisatieontwikkeling Gemeente Amsterdam
Onze dienstverlening bestond uit advies en projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor organisatieontwikkeling van Gemeente Amsterdam.
Lees verderGeïntegreerd recruitmentsysteem voor GITP
Voor de activiteiten werving en selectie, interim management en executive search waren verschillende systemen in gebruik. Doelstelling voor dit project was het introduceren van een nieuw geïntegreerd recruitmentsysteem. Mijn dienstverlening bestond uit consultancy en projectmanagement t.b.v. implementatie van dit nieuwe systeem en migratie van de informatie uit de bestaande systemen.
Lees verdere-HRM systeem voor de reorganisatie van Vitens
Mijn dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de reorganisatie van Vitens.
Lees verdere-HRM systeem voor de reorganisatie van de VWA
Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de reorganisatie van de VWA (Voedsel en Waren Autoriteit). Tijdens deze reorganisatie vond een fusie tussen VWA, AID en PD plaats.
Het ontwikkelde systeem (BOSS) zorgde er voor dat het reorganisatieproces volgens plan verliep en voortdurende gemonitored kon worden. De complexiteit van het proces en de omvang van de betrokken organisaties zorgde voor een flinke uitdaging. Bij de reorganisatie waren +/- 2.200 medewerkers betrokken. Alle rapportages en correspondentie werden door het systeem gegenereerd.
Lees verderIntegratie recruitment, CRM en ERP voor USG Legal Professionals
Onze dienstverlening bestond uit consultancy en projectmanagement t.b.v. implementatie van het recruitmentsysteem en integratie met ERP.
Lees verdere-HRM systeem voor de reorganisatie van Philadelphia Zorg
Onze dienstverlening bestond uit projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van een e-HRM systeem voor de reorganisatie van Zorgorganisatie Philadelphia (circa 9.500 medewerkers op 800 locaties). Binnen het project hebben we intensief samengewerkt met Randstad HR solutions.
Het ontwikkelde systeem (Mentor) zorgde er voor dat het reorganisatieproces volgens plan verliep en voortdurende gemonitored kon worden. De complexiteit van het proces en de omvang van de betrokken organisatie zorgde voor een flinke uitdaging. Op basis van het UWV afspiegelingsprincipe en afspraken die waren gemaakt met de OR werd de bemensing van de nieuwe organisatie uitgerekend. In deze reorganisatie waren +/- 6.500 medewerkers betrokken. Alle rapportages en correspondentie werden door het systeem gegenereerd.
Lees verder